Modelo de Alineación Circular MAC (Versión digital)

Descripción

Alejandra Zorrilla presenta de manera ágil y didáctica el Modelo de Alineación Circular idyd, una fórmula innovadora para que las organizaciones tomen decisiones en conciencia, generen visibilidad y lealtad a partir de los significados que las identifican y las distinguen.

Mediante los cuatro componentes del modelo de alineación circular que Alejandra propone en el libro Modelo de Acción Circular MAC,  interactúan todos los elementos necesarios para que una organización funcione:   

El concepto identitario es como el ADN que configura la genética de toda la organización, donde se decide qué queremos ser, cómo nos vamos a narrar, cómo nos vamos a mostrar, cómo vamos a ser frente a los demás y frente a nosotros mismos.

El hábitat biocultural  es donde la organización se instala, donde vive, donde cae, donde habita y se reconfigura mediante procesos adaptativos frente al entorno medioambiental en el que debe navegar.

Las expresiones identitarias  derivan de la adecuada instalación de códigos elaborados en el concepto indentitario; serán determinantes en la manera de ser percibidos e interpretados como organización, que se narra hacia dentro y hacia afuera. Hacia fuera lleva una narrativa, una oferta de servicios, una manera de vivir la experiencia de la organización. Hacia adentro sugiere revisarnos permanentemente, ajustarnos, repensarnos y ahora más que nunca el reinventarnos.

Finalmente, ya concebida, elaborada, interiorizada, difundida la narrativa derivada de un código identitario sólido, es indispensable construir la dimensión donde todos nuestros sueños, – los del equipo, los clientes, los socios, los públicos-, nuestras aspiraciones, experiencias previas, alianzas y proyectos empeñados, pueden ser concretados hasta lograr el desarrollo sostenible de la organización a través del programa de implementación.

Es un libro que denota conciencia de integralidad e interdependencia ecosistémica, que sugiere la planeación para la creación, para el fortalecimiento de empresas u organizaciones creativas, inteligentes, horizontales, dialógicas, flexibles, sólidas, solidarias, eficientes, rentables, sustentables, educativas.

Nos invita a pensar de manera alterna en la producción de servicios empresariales y organizacionales sustentados en una visión amplia y robusta de la cultura y su poderoso potencial creativo y humanizante.

–José Antonio Mac Gregor